招聘岗位-k8凯发

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  • 投标运行专员

    岗位职责:1、搜集项目信息。在维护原有的客户基础上,发掘新的客户群体,开拓市场,发展业务,提升个人能力;2、与其他公司人员的沟通、联络,为投标前期做准备工作,与信用较好的企业建立长期友好的合作关系;3、公司ca数字证书的办理、各交易中心备案网站等投标相关网站持续维护,备案工作;4、投标报名工作。在经营部的协助下,完成报名工作并及时同客户沟通项目进展,保证金,预算等事宜,做好前期工作;5、标书工作。及时同客户沟通,检查并完善标书的问题,达到文件要求。如有纸质版,复印装订等基本工作;6、与预算部配合做好项目

    2022-02-21 0 0 0 0
  • 人力资源部长

    岗位职责:1、 负责人事全面工作,起草有关人事工作的管理制度和意见;  2、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;  3、 负责做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 4、 负责安排招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的审批手续; 5、 参与落实劳动安全保护,公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;  6、 负责年终先进单

    2022-02-21 0 0 0 0
  • 工程部长

    岗位职责:1. 制定项目施工方案和施工组织设计;2. 在公司授权的范围内,全面履行施工合同,完成工程项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项目标;3. 向施工班组做好项目实施各项工作交底,帮助施工员进行施工组织的策划工作,组织并督促项目部各岗位成员做好施工准备工作;4. 协同营销人员进行项目应收款项的催收;5. 协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行;6. 组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;7. 组织项目管理会议,提升项目团队技术和管理能力,鼓励团队士气,对项目团队进行评

    2022-02-21 0 0 0 0
  • 运营部副总经理

    岗位职责:1.根据公司整体规划,制订市场拓展计划。2.积极开展市场调查、分析和预测。3.负责对公司运营工作进行分析、管理和实施。4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道。任职要求:1、较强的观察、总结、分析、判断、决策能力。独立处理问题的能力;2、具备丰富的营销经验和较强的商务拓展技能,有敏锐的市场意识及客户服务观念。3、具备良好的沟通、表达、协调、执行和团队建设能力。4、工作态度积极热情,抗压能力强。熟悉公路(或市政、建筑、机电、水利水电)运作特点及业务流程。熟悉商业策划、推广及运营管

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